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齐鲁晚报·齐鲁壹点 记者闫明， 服务沉下去，金融更普惠。

如果被公司辞退了，该怎么做？

被公司辞退后，以下是一些建议： 1. 保持冷静：尽量不要情绪失控，保持冷静以便清晰地思考下一步行动。 2. 理解原因：了解公司辞退你的原因。如果有必要，与公司相关人员讨论清楚并寻求具体的解释。 3. 收集相关文件：确保获得与辞退相关的所有文件，如终止合同或辞退信。保留这些文件作为以后的证据。 4. 检查合同和权益：仔细研究合同中有关辞退和赔偿的条款。确保公司遵守合同并支付必要的赔偿。 5. 更新简历和求职资料：重新评估自己的技能和经验，并更新简历和求职资料，以便重新寻找工作。 6. 处理临时经济压力：如果需要，制定财务计划以应对临时的经济压力，如减少开支、申请失业救济金或寻求临时工作。 7. 寻找新机会：积极主动地寻找新的职业机会。更新自己的职业社交媒体资料，加入相关的职业组织或网络，利用人脉关系寻找新的工作机会。 8. 继续学习和提升技能：利用失业期间，进一步提升自己的技能和知识。可以通过参加培训课程、自学或获得认证来增加竞争力。 9. 寻求法律咨询：如果你认为公司的辞退行为不合法或存在欺骗等问题，可以寻求法律专业人士的咨询，了解自己的权益和可能的法律救济途径。 10. 保持积极心态：被辞退只是职业生涯中的一次挫折，不要放弃信心和希望。保持积极心态，并相信自己有能力找到更好的机会。

当我意识到警告和建议没有起到作用时，我主动提出自己作为解决方案。， 她被缠烦了，还忤逆教育了亲娘。

关于目前社会老龄化严重年轻人越来越少，若干年后是不是就没有年轻人了？估计我六十岁时就没有年轻人了？

目前社会老龄化的确是一个严重问题，许多国家的老年人口比例不断上升，而年轻人口比例逐渐下降。然而，这并不意味着将来没有年轻人存在。 首先，老龄化通常是指老年人口相对于总人口的比例增加，而不是年轻人口的完全消失。年轻人的存在仍然是社会的基础，他们是未来的劳动力和创新的推动者。 其次，社会老龄化并不是一个瞬间发生的过程，而是逐渐发展的。即使经过若干年，老龄化问题仍然存在，但社会仍会有大量的年轻人。政府和社会将会采取措施，如鼓励生育，引进移民等，以保持年轻人的数量和比例。 此外，科技的发展和社会变革也可能为年轻人的存在带来新的形式。例如，人工智能的发展可能会创造出新的工作机会，年轻人可以参与其中。另外，社会价值观的变化也可能影响人们对年轻人的定义和认知。 综上所述，虽然社会老龄化是一个现实的问题，但未来依然会存在年轻人。随着社会的发展和变化，年轻人的角色和存在形式可能会有所改变，但他们仍然是社会的重要组成部分。

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